50周年
限定職スタート

限定職の募集が
スタートしました!

限定職とは、地域や職種を限定して働くことができる職種です。転居を伴う転勤はありません。自宅から通いたい方や、同じ職種で長くがんばりたい方にぴったりの職種です。

登用制度で総合職に移行し、キャリアアップしていくことも可能です。ライフスタイルに合わせた働き方で、組合員さんのために一緒に働いてみませんか。

詳しい求人情報は、「限定職の募集を見る」をクリック!

What’s COOP!

おかやまコープの
「くらしを創る」
しごとのなかみ。

宅配、お店 …だけじゃないんです!
おかやまコープは
「くらし」そのものを創っています。

「コープ」「生協」という名前は聞いたことはあるけれど、
具体的にどんな仕事をしているのか想像しにくい方も多いはず。
「おかやまコープ」の仕事を紹介します!

What’s COOP!

先輩インタビュー

有吉 駿太

こだわりの商品やサービスを通じて、
くらしを豊かにしたい

有吉 駿太Ariyoshi Syunta

藤田センター 地域担当
2022年入協

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大廣 優花

利用する立場から
働く側に

大廣 優花Ohiro Yuka

藤田センター ブロック長
2019年入協

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今村 祐太

さまざまな経験の
中で見つけた自分

今村 祐太Imamura Yuta

コープ山陽 畜産チーフ
2016年入協

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槙田 郁美

宅配を通じて
地域貢献がしたい

槙田 郁美Makita Ikumi

陵南センター 宅配営業チームリーダー
2008年入協

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鎌田 剛

他の職を経験して
見えてきた自分

鎌田 剛Kamada Takeshi

宅配支援チーム チームマネージャー
1996年入協

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山下 輝

人と話すのが好き
共感を共有したい

山下 輝Yamashita Akira

仲間づくり・共済推進グループ 営業支援チーム担当
1992年入協

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原田 和宗

おかやまコープを
支えるシステム

原田 和宗Harada Takanori

管理グループ 情報システムチーム
2003年入協

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猪木 望未

岡山で生活する人の
役に立ちたい

猪木 望未Igi Nozomi

コープCSネット 食品商品部
ドライ食品課担当
2014年入協

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友田 歩

誰かの役に立てる
自分を見つけた

友田 歩Tomoda Ayumi

水島センター 地域担当
2021年入協

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長尾 小百合

働きやすさは
お店のよさにつながる

長尾 小百合Nagao Sayuri

店舗運営グループ 運営担当
2017年入協

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川西 ミカヤ

商品・サービスの
魅力を広める

川西 ミカヤKawanishi Mikaya

仲間づくり チームリーダー
2018年入協 (ルートパートナーとしては2013年)

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高原 千聖

作る人と食べる人
喜びを橋渡し

高原 千聖Takahara Chisato

店舗商品グループ グロッサリーバイヤー
2016年入協

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三宅 輝政

いくつになっても
「できる」達成感を

三宅 輝政Miyake Terumasa

福祉グループ 統括
1994年入協

くわしく見る
有吉 駿太
大廣 優花
今村 祐太
槙田 郁美
鎌田 剛
山下 輝
原田 和宗
猪木 望未
友田 歩
長尾 小百合
川西 ミカヤ
高原 千聖
三宅 輝政

先輩たちの1日をのぞいてみよう!

宅配・店舗の先輩のある1日に密着!
実際の職場の雰囲気を動画で体感!

What’s COOP!

数字で見るおかやまコープ

おかやまコープにまつわるさまざまなデータを大公開!

おかやまコープのキャリアアップ
Career Path

おかやまコープの
キャリアアップ

おかやまコープでは各人の適性や希望により、
ジョブローテーションを行い、キャリアアップに
つなげ、組織全体のレベルアップをめざしています。
キャリアアップモデルなどを紹介。

福利厚生・各種制度
Welfare

福利厚生
各種制度

産休・育休・介護休暇等各制度はもちろんのこと、
各種手当や資格取得のための支援制度、寮なども
充実しています。福利厚生・各種制度について
詳しく紹介いたします!

人事担当者よりメッセージ

message

私たちは、生活協同組合=略称「生協」です。岡山県で約34万世帯(組織率約40%)の組合員さんに、宅配事業や店舗事業を通して食品・日用品等を供給しています。その他にも、福祉事業、共済事業、旅行等のサービス業も行う総合生活関連組織として活動しています。職員の平均勤続年数は、何と!22年。大変働きやすい職場です!誠実で実行力のある方、コミュニケーション能力のある方、地域に貢献したい方、健康や食に興味のある方は特におすすめします。

人事総務グループ採用担当  清水、友田

採用実績(正規職員)

労働施策総合推進法に基づく
中途採用比率の公表
  新卒
採用
中途
採用
採用
合計
中途
採用比率
2023年度 16名 9名 25名 36%
2022年度 16名 11名 27名 41%
2021年度 18名 9名 27名 33%

公表日:2024年5月13日

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採用に関するお問い合わせ
〈人事総務グループ 採用担当〉
TEL 086-296-6413
FAX 086-296-6555